全員考核推進素質提升工程

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日期:2019-10-29  作者:趙萌  來源:裝備公司   瀏覽:1939      【

日前,中鐵電氣化局裝備公司組織開展全員考核工作,推進員工素質提升工程,進一步規范、全面掌握公司分支機構管理人員、司助人員的業務水平和綜合素質,構建市場化勞動用工和收入分配機制,實現員工能進能出、管理人員能上能下、收入能增能減的總體要求。



員工考核現場。


公司總經理任增堂、黨委書記曹迎春親自掛帥任考核領導小組組長,公司所屬各單位除領導班子成員以外的管理人員,具體包括專業工程師、隊長、副隊長、車間主任、技術員、安全員等均為考核對象。公司所屬各單位的軌道車司機、副司機、學員,吊車司機、副司機,修理工的考核則采用理論考試、加實作考試、加綜合素質評價的方式考核。

公司在施工管轄范圍內選擇3~5個大型工程項目所在地進行考核,本次考核結果將與員工薪酬、晉升、調崗、淘汰等相關事項掛鉤,考核成績分類進行排序。

目前,已有三分之一200名員工通過了考核,其余人員的考核還在按計劃、分批、逐級地進行中。通過系統考核,公司管理人員對一線員工的技能和操作水平有了進一步的了解,同時也督促、加大了廣大員工學技術、增技能的意識,使員工的競爭意識和危機意識都得到加強,全員學技術、提素質的氛圍得以全面的提升。


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